换一批医疗护理员岗位胜任力系统培训的实践应用
The Practical Application of Systematic Training for Medical Caregivers' Post Competence
摘要目的 针对我国老龄化加剧与三孩生育政策背景下医疗护理员数量不足、培训体系不规范的问题,探索系统化培训方案对医疗护理员岗位胜任力提升的效果,为该行业专业化发展提供实践依据.方法 基于岗位胜任力培训框架,整合职业道德、法律法规等19个模块,采用理论讲授、技能训练与"老带新"床旁实践相结合的教学模式.选取22名以老年照护为主要工作内容的医疗护理员为研究对象,通过案例分析讨论、情景模拟演练及视频教学强化知识记忆,并建立考核评价机制.结果 培训后医疗护理员理论考核成绩、技能操作考核成绩高于培训前,培训效果显著.结论 基于岗位胜任力的系统化培训能有效提升医疗护理员的理论知识水平、操作技能及实践能力,尤其是"老带新"床旁实践教学可提高护理员应用知识能力.未来需进一步优化培训激励机制,引入虚拟现实等现代化教学技术,建立持续考核机制,促进养老护理服务的专业化和标准化发展.
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栏目名称
DOI
10.20037/j.issn.1671-1246.2026.03.34
发布时间
2026-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
自贡市哲学社会科学科研平台自贡市医学科学院患者安全研究中心自筹项目（HZAQ-2023-20）
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