换一批高期许困惑下的独生子女大学生就业的探讨
On Issues of the Employment of High Expectation College Students without Siblings
摘要面对独生子女大学生就业中的诸多困惑问题，以Paulhus 1998年提出的双成分模型为理论基础，运用Maslow’s需要层次理论、胜任力模型、人岗匹配等科学理论，结合调查问卷、个案调查、实验法、比较法等手段，对就业者和未就业者进行了对比研究，探讨了高期许困惑独生子女职业生涯，并对其成因进行了较为系统地分析及提出摆脱困惑的方法。为独生子女大学生尽早适应岗位，为大学适应性素质教育和用人单位人事管理提供重要参考及社会和谐稳定提供有益帮助。
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关键词
社会期许式作答心理测量胜任力模型志愿性失业独生子女大学生socially desirable respondingmental measurementcompetency modelvolunteer unem-ploymentcollge students without siblings
分类号
G64
栏目名称
DOI
10.13555/j.cnki.c.m.e.2016.01.032
发布时间
2016-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
西安思源学院校级科研项目“高期许与职业倦怠困惑独生子女大学生就业的研究”（(XASY-A1409)）
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