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免费定向医学生留任基层的教育激励研究

Study on the Incentives for Rural-oriented Tuition-waived Medical Students Retaining in Rural Areas

摘要自“农村订单定向医学生免费培养项目”实施以来,定向医学生是否能留任基层,切实改善农村地区卫生人力状况是国家和社会关注的重点.本研究以教育激励理论为基础,采用社会心理学的情景实验方法,分析该教育政策中正激励与负激励分别产生的效果与值得推广的经验.发现在正激励中,“工资高定”是最有吸引力的教育激励;在负激励中,“诚信档案”是最有约束力的教育激励.为进一步做好定向医学生的教育激励,改进县一级层面“农村订单定向医学生免费培养”的教育政策提供了现实依据和可操作的参考指标.

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作者 杨芊 [1] 於梦菲 [1] 王照品 [2] 董恒进 [1] 学术成果认领
作者单位 浙江大学医学院公共卫生系社会医学与卫生事业管理/医学院卫生政策学研究中心,浙江杭州,310058 [1] 杭州品佳医院管理咨询培训中心,浙江杭州,311215 [2]
分类号 G642.0
栏目名称 教育理论研究与教学改革创新
DOI 10.13555/j.cnki.c.m.e.2017.03.005
发布时间 2017-07-05
基金项目
中央高校基本科研业务费专项资金 项目编号2017QNA7020
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医学教育研究与实践

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