摘要目的 分析基层医院儿科护士的工作压力及对策.方法 通过目标管理对护士压力系统如静脉穿刺、工作环境、夜班、护士资源调配难、护士激励性差的压力进行小儿静脉穿刺的培训、创造良好的工作环境、鼓励以家庭为中心的护理模式、增加儿科护士二线值班、争取领导支持、授权.结果 通过解压护士静脉穿刺技能提高,工作环境有效改善,二线班得到保证,受到院领导及护理部的支持.结论 有效地缓解儿科护士的工作压力,稳定儿科护士队伍.
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