换一批
换一批摘要随着医学模式的改变及医改的不断深化,护理人力资源合理配置和正确使用摆在了首要位置.本文通过对全院护理人力资源配置现状进行分析,发现病区护理人员编制严重不足,基础学历低,高职称人员少,未能体现按职上岗等,提出完善后勤保障系统,建立护理人力支援库,增加病区护理人员福利待遇,完善在职护士的继续教育,重视并合理使用护理人员等建议,以稳定护理队伍,提高群体素质,争取在原有护理人力资源基础上提高护理质量,适应医改的要求.
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