换一批逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感间的中介效应
Mediating role of adversity quotient in the relationship between organizational support and professional identity among nurses undergoing standardized nursing training
摘要目的 探讨逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感的中介效应,为制定提升职业认同感策略提供理论依据.方法 采用便利抽样法,选取江苏省 12 所三级综合医院 1 031 名规范化培训护士作为研究对象,使用护士逆境商自我评价量表、护士组织支持感量表和护士职业认同评定量表进行调查.通过结构方程模型分析逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感的中介效应.结果 930 名规范化培训护士完成调查.其逆境商总分为(132.44±29.78)分,组织支持总分为(45.51±9.60)分,职业认同总分为(100.88±19.52)分.组织支持得分与职业认同感得分呈正相关(r=0.753,P<0.01),分与逆境商得分呈负相关(r=-0.720,P<0.01),逆境商得分与职业认同感得分呈负相关(r=-0.772,P<0.01).结构方程模型结果显示,逆境商在组织支持与职业认同感起部分中介作用(效应值0.392,占总效应的49.20%).结论 规范化培训护士职业认同感处于中等水平,逆境商是组织支持与职业认同感的中介变量,提示可通过增加组织支持与提升规培护士自身逆境商,以增强其职业认同感.
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关键词
逆境商组织支持职业认同感规范化培训护士中介效应adversity quotientorganizational supportprofessional identitystandardized nursing trainingnursemediation effects
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-8283.2025.06.004
发布时间
2025-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
江苏省医学创新团队项目（CXTDA2017019）
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