摘要二级医院普遍存在着人才队伍建设问题.引进人才难,留住人才更难,专业技术人才匮乏问题已成为二级医院发展的瓶颈.以某二级医院为例,分析二级医院人才队伍现状及原因,探讨二级医院党委如何搞好人才队伍建设.
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摘要二级医院普遍存在着人才队伍建设问题.引进人才难,留住人才更难,专业技术人才匮乏问题已成为二级医院发展的瓶颈.以某二级医院为例,分析二级医院人才队伍现状及原因,探讨二级医院党委如何搞好人才队伍建设.
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