换一批摘要当前,在医疗技术不断创新的过程中,对于应用型人才的需求不断增大,同时人们越来越关注健康方面的问题,进一步推动了我国医疗事业的发展.不过在各级医疗机构发展规模进一步扩大的过程中,医院普遍存在着人才短缺的问题,尤其是对于乡镇级医院来说,人才短缺的现象更加严重.为了解决这一问题,文章重点对医院管理中的人才虹吸效应进行分析,并对医院应对人才虹吸效应的对策进行分析.
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2021-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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