重庆市村卫生室人力资源现状分析

Status of human resources of village clinics in Chongqing

摘要目的了解重庆市村卫生室人力资源配置情况,为优化重庆地区村卫生室人力资源配置,推进医疗服务改革提供决策依据.方法通过问卷调查获得村卫生室人力资源数据,应用描述性统计方法进行统计分析.结果村卫生室医护比未达国家标准且医护比例倒置;年龄在60岁及以上者最多,占27.27％;学历以中专为主,占48.25％;职称以无职称或不详为主,占70.24％.结论应加强村卫生室人力资源队伍建设,提高人员素质,合理配置专业结构.

作者叶璐熳 ^[1] 黄莉 ^[2] 周乐明 ^[3] 张宇波 ^[1] 孙可心 ^[4] 学术成果认领

作者单位重庆医科大学公共卫生与管理学院,医学与社会发展研究中心,健康领域社会风险预测治理协同创新中心,重庆400016 ^[1] 重庆医科大学附属第一医院人事处,重庆,400016 ^[2] 重庆市卫生信息中心统计与发展研究部,重庆,400014 ^[3] 重庆医科大学临床医学一系,重庆,400016 ^[4]

关键词村卫生室卫生人力资源供给侧改革现状分析 Village clinic Health human resources Supply-side reform Analysis

主题词卫生(Health)城市(Cities)卫生人力(Health Manpower)资源配置(Resource Allocation)方法(Methods)

分类号 R192

栏目名称 基层卫生服务

发布时间 2017-03-31