换一批
换一批某省级三甲公立医院国际医疗中心护理管理团队职业化模式构建及效果评价
Construction and effect evaluation of nursing management team professionalization model in an inter-national medical center of a provincial public tertiary hospital
摘要目的 探索某省级三甲公立医院国际医疗中心护理管理团队职业化模式.方法 通过文献研究、德尔菲专家咨询,在某省级三甲公立医院国际医疗中心的3个护理单元(包含门诊、一病区、二病区)分别建立3人制护理管理团队,对管理团队进行职业化培训,明确管理边界与职责任务,并在医院国际医疗中心进行实证研究,对3个护理管理团队(合计9人)实施前后的护士领导力、患者满意度、学科建设等进行比较.结果 实施职业化培训后,护士领导力各维度得分均提高,且有统计学意义(P＜0.05),患者满意度提高(P＜0.05),护理质量、科研水平、创新能力均提升.结论 通过成立护理管理团队并进行职业化培训,可有效推广职业化管理理念,提高护士领导力,培养人才梯队,带动学科和团队的整体发展,提升护理文化内涵,适合医院各临床科室推广应用.
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关键词
管理团队涉外特需职业化护理管理Management teamInternational medicalSpecial medical servicesProfessionalizationNursing management
栏目名称
绩效与运营
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2024.08.024
发布时间
2024-09-04
基金项目
河南省医学科技攻关计划项目
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