换一批
换一批基于IPE的医院管理人员绩效考核
Performance appraisal of hospital managers based on IPE:a case study of specialist operation assistants
摘要公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,专科运营管理是提升手术科室绩效的重要手段.但目前关于专科运营人员的绩效考核一片空白,需要医院对管理部门制定一套特定而准确的绩效考核方案.文章以Z医院为例,基于岗位价值(IPE),详细分析了其管理部门的绩效考核方案制定思路,并以专科运营助理为例剖析了其绩效分配的具体应用.基于IPE制定医院管理岗位的职责、职级和绩效分配系数,能够有效解决医院管理部门工作总量和质量难以量化的难点,也为公立医院专科运营人员的绩效考核方案制定提供一定参考和借鉴.
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分类号
R197.322
栏目名称
绩效与运营
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2024.09.023
发布时间
2024-10-12
基金项目
武汉市卫健委青年项目
武汉城市圈制造业发展中心主任项目
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