换一批博士后人才培养与公立医院高质量发展的关系分析
Correlations between post-doctoral talent cultivation and high-quality development of public hospitals
摘要目的 探索博士后医学高层次人才培养在公立医院高质量发展中的作用.方法 分析中山大学中山眼科中心近10年165名博士后培养的资料,解析博士后招收进站至出站全流程管理相关制度完善、考核规范、分级管理实施、导师与学生互动及学术交流等,探究博士后人才队伍质量提升、科研产出及出站就业分析.结果 博士后全流程规范化管理,制度日臻完善,使得博士后在高端科研、论文及成果转化等方面成绩显著提高,以2018-2022年为例,主持国家级基金数占总数26.7％,省部级基金占总数73.3％.2020年博士后获得国家自然科学基金青年项目占总数80％.2021年,以第一作者或共同第一作者发表10分以上论文的博士后人数占比为45.83％.结论 博士后医学高层次人才培养在公立医院高质量发展中的发挥了重要作用.博士后跨学科适应性、合作导师培养意识有所提高.
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DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2025.02.040
发布时间
2025-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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