换一批公立医院加强党支部量化管理的实践与思考
Practice and reflection on quantitative evaluation of Party branches in public hospitals
摘要本文以建设"四强"党支部为目标,以基层党建考核体系为抓手,分析了医院党支部量化管理考核的现状和存在的问题,通过层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)系统阐述了党支部量化管理考核体系的设计、考核流程的构建及结果应用机制等方面的探索与创新.研究过程中建立了"目标层、准则层、指标层"3 个递阶结构,采用 1～9标度法对各指标重要性进行两两比较并计算出各项指标的权重.结果显示7 个一级指标的权重分配结果和支部实际工作考核内容相适应.该体系的运用促进了党建工作从"定性评价"到"定量与定性相结合"的转变,为推动党支部标准化规范化建设、促进党建和业务深度融合提供了具有参考价值的实践路径.
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DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2026.02.006
发布时间
2026-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
江苏省肿瘤医院科技发展基金项目（ZG202207）
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