换一批
换一批NAS评分联合分层级管理在护理人力资源的应用研究
Application of NAS Scoring Combined with Hierarchical Management in Nursing Human Resources/
摘要目的 探讨改良护理活动评分系统(Nursing Activities Score,NAS),联合护士层级管理进行分管床位方法在ICU护理人力资源效率的应用效果.方法 将360个班次的护理人员为对照组及观察组,对照组采用常规的分管床位方法,观察组采用改良NAS联合护士层级管理进行分管床位方法,对护理的服务产出、安全产出及质量产出等情况进行合理评价.结果 观察组的护理服务产出、护理安全产出及护理质量产出优于对照组(P＜0.01).结论 采用改良NAS测量结合护士层级管理,显著提高护理方面的服务产出、安全产出及质量产出等,达到提高护理人力资源效率的目的.
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