换一批某三甲医院PIVAS绩效管理信息化平台构建与应用
Construction and Application of PIVAS Performance Management Information Platform in a 3a Hospital
摘要目的 探讨构建静脉用药调配中心(PIVAS)绩效管理信息化平台,用于日常PIVAS绩效二次分配管理,从而精细化管理PIVAS工作人员.方法 在PIVAS协调软件上增加绩效管理综合模块,根据每个月冲配技术员配置分数、核对药师核对分数、审方药师审方总分数、奖惩分数,计算出相应岗位人员每月最后综合分数,再计算出人员绩效工资.结果 PIVAS依据绩效管理信息化平台实施绩效管理后,医嘱审核速率、调配速率、核对速率、考勤合格率均显著提高,差错率显著降低(P＜0.05).结论 借助信息化平台统计PIVAS相关工作量、差错数、质控分数等有助于公平公正评价各个环节工作人员绩效分数.
更多相关知识
关键词
静脉用药调配中心绩效管理信息化平台绩效分数绩效分配intravenous drug dispensing centerperformance managementinformation platformperformance scoreperformance allocation
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-4232.2024.06.013
发布时间
2024-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
江西省医院药学专项研究项目（2024-ZXYJ08）
- 浏览6
- 被引0
- 下载3
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
