换一批摘要目的：在分析西安市卫生人力资源配置公平性的基础上，预测未来5年卫生人力资源配置量。方法利用多元求和自回归滑动平均模型（ARIMAX）对执业（助理）医师总量进行预测，利用比值法计算注册护士和其他卫生人员数。结果西安市卫生人力资源配置人口分布公平性（基尼系数0.26）优于地理分布公平性（基尼系数0.62），地理分布高度不平均；2020年西安市医疗机构需要46960～54184名执业（助理）医师，每千人口标准4.77～5.85人；需要58700～67730名注册护士，每千人口标准5.96～6.88人。结论卫生人力资源配置公平性需要进一步改善，总量需要进一步增加。
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DOI
10.3969/j.issn.1009-5519.2015.10.062
发布时间
2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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