换一批摘要近年来,众多学者以Kanter理论为基础在护理领域进行了大量研究,并且分析了结构性授权对临床护士相关工作变量的影响及作用,在医疗资源匮乏和护士短缺的情况下,提高护士的授权水平,保证护理质量势在必行.现从结构性授权对护士的自我效能、组织承诺和专业护理行为等方面的影响进行综述,希望为护理管理者在提高管理水平方面提供一定的帮助.
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摘要近年来,众多学者以Kanter理论为基础在护理领域进行了大量研究,并且分析了结构性授权对临床护士相关工作变量的影响及作用,在医疗资源匮乏和护士短缺的情况下,提高护士的授权水平,保证护理质量势在必行.现从结构性授权对护士的自我效能、组织承诺和专业护理行为等方面的影响进行综述,希望为护理管理者在提高管理水平方面提供一定的帮助.
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