换一批手术室护士情绪劳动影响因素及其与职业倦怠、职业获益感的相关性分析
An Analysis of Influencing Factors of Emotional Labor in the Operating Room Nurses and its Correlation with Job Burnout and Sense of Career Gains
摘要目的 分析手术室护士情绪劳动影响因素及其与职业倦怠、职业获益感的相关性.方法 将2023年1月-2024年1月在我院就职的62例手术室护士纳入研究,使用自制一般资料调查问卷收集其一般资料,使用中文版情绪劳动量表(ELS)、马斯勒职业倦怠量表-通用版(MBI-GS)、护士职业获益感量表(NPPB)评估其情绪劳动、职业倦怠、职业获益感水平;采用多元线性回归分析法探究其情绪劳动水平的独立影响因素;采用Pearson相关性分析法分析其情绪劳动水平与职业倦怠、职业获益感的相关性.结果 多元线性回归分析显示,性别、工龄、工作岗位为影响手术室护士情绪劳动水平的独立因素(P<0.05);Pearson相关性分析显示,手术室护士ELS评分与MBI-GS评分呈负相关(P<0.05),与NPPB评分呈正相关(P<0.05).结论 手术室护士性别、工龄、工作岗位为影响其情绪劳动水平的影响因素,且低水平的职业倦怠和高水平的职业获益感会提高其情绪劳动水平.
更多相关知识
关键词
手术室护士情绪劳动职业倦怠职业获益感影响因素相关性Operating room nurseEmotional laborJob burnoutSense of career benefitInfluencing factorsCorrelation
分类号
R473.6（护理学）
栏目名称
DOI
10.27023/j.cnki.1001-5183.2026.02.025
发布时间
2026-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览4
- 被引0
- 下载6
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
