"肩负愿景、心系忧患"愿景-忧患双元领导对下属平衡式创新的影响
"Shouldering the Vision and Vigilance":The Impact of Visionary-Vigilant Ambidextrous Leadership on Balanced Innovation
摘要平衡式创新能有效规避单一行为模式的创新风险并引起学界重视,然而多元领导对平衡式创新的影响机制仍有待明晰.基于社会信息加工理论,分析53个团队301名员工的两阶段数据,探析愿景-忧患双元领导影响下属平衡式创新的心理过程.结果表明:愿景-忧患双元领导正向影响下属平衡式创新;愿景-忧患双元领导具有通过下属悖论思维影响平衡式创新的中介效应;环境动态性在愿景-忧患双元领导影响下属悖论思维时起增强调节作用,在通过悖论思维影响平衡式创新的中介路径中起调节中介效应.结论丰富和发展了多元领导和平衡式创新的理论建设.
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