换一批感知同事知识隐藏对知识寻求者人际偏差行为的影响
The Influence of Perceived Colleague Knowledge Hiding on Knowledge Seekers' Interpersonal Deviance Behavior
摘要基于归因理论,探讨感知同事三种知识隐藏类型对知识寻求者人际偏差行为(如拒绝沟通、破坏同事工作等)的作用机制.采用时间滞后设计,收集261名全职员工两个时间点的问卷调查数据,结果发现:(1)感知推脱隐藏、感知装傻隐藏正向影响愤怒,负向影响宽恕;进而增加知识寻求者的人际偏差行为.(2)感知合理化隐藏正向影响宽恕,负向影响愤怒;进而减少知识寻求者的人际偏差行为.(3)观点采择显著调节了感知装傻隐藏通过愤怒对人际偏差行为的间接效应,并显著调节了感知合理化隐藏通过宽恕或愤怒对人际偏差行为的间接效应.
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关键词
感知同事知识隐藏愤怒宽恕人际偏差行为观点采择perceived colleague knowledge hidingangerforgivenessinterpersonal deviance behaviorperspective taking
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DOI
10.16719/j.cnki.1671-6981.20250314
发布时间
2025-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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