换一批金钱与道德情境中对智能机器人的工作分配接受度:基于独立与协同模式
Acceptance of work allocation to intelligent robots in monetary and moral contexts:Based on independent and collaborative work models
摘要随着人工智能技术的发展,智能机器人开始作为工作主体参与到人类的工作中.那么,人类是否接受将工作分配给智能机器人完成呢?智能机器人拥有中等水平的能动性和较低的感受性,使其能够承担的工作任务与人类存在差异.实验1和实验2分别在金钱损益和道德损益两类工作任务情境中,探索工作分配接受度是否存在人机差异.结果表明,无论在金钱还是道德任务中,人们都更接受将损失工作分配给机器人,而将收益工作分配给人类.心智水平和责任感知中介了主体类型对工作分配接受度的影响.实验3和实验4继续探索多主体协同工作是否影响工作分配接受度.实验结果表明,不同协同工作小组表现出差异化的群体心智,群体心智亦可通过责任感知影响人们对工作分配的接受度.研究结果对于明确智能机器人在社会分工中的地位和作用有一定的借鉴意义.
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关键词
工作分配心智感知责任感知人-机协同work allocationmind perceptionresponsibility perceptionhuman-robot collaboration
分类号
B849:C91
栏目名称
DOI
10.3724/SP.J.1041.2025.2177
发布时间
2025-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家自然科学基金（71901148）
深圳市哲学社会科学规划课题（SZ2022B020）
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