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    首页 > 心理科学进展 > 程序公正及其心理机制

    程序公正及其心理机制

    Procedural Justice and Its Psychological Dynamics

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    摘要程序公正是组织公正的重要成分.自从Thibaut和Walker(1975)提出程序公正的概念以后,程序公正被引入了很多领域的研究,得到了极大的发展,但是程序公正的内容需要整合统一.发言权效应和尊重效应讨论了影响程序公正判断的因素,个人利益模型和团体价值模型则分析了其内在的心理机制.程序公正影响了大量与工作有关的态度和行为,并与分配结果产生了交互作用,其内在机制也在文章中得到了讨论.

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    作者 林晓婉 [1] 车宏生 [1] 张鹏 [1] 王蕾 [1] 学术成果认领
    作者单位 北京师范大学心理学院,北京,100875 [1]
    关键词 程序公正组织公正分配公正
    分类号 B849:C93
    DOI 10.3969/j.issn.1671-3710.2004.02.014
    发布时间 2004-04-30
    • 浏览2
    • 被引92
    • 下载1
    心理科学进展

    心理科学进展

    2004年12卷2期

    264-272页

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