换一批目标设置对非伦理行为的影响:边界条件与理论基础
The impact of goal setting on unethical behavior: Boundary conditions and theoretical bases
摘要作为一种有效的激励方式,目标设置被广泛地运用于各类组织中.然而,近年来一系列的研究发现,目标设置也会引发员工的非伦理行为.全面梳理了国外对于目标设置影响非伦理行为的相关研究,系统地介绍了两者的直接关系、边界条件及理论基础,在总结这些研究的基础上,提出未来研究应从拓展研究方法(基于真实组织情景下的调查)和研究内容(强化调节、中介及社会性视角下的研究)两方面展开.
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关键词
目标设置非伦理行为目标屏蔽理论道德推脱理论自我损耗理论goal settingunethical behaviorgoal shielding theorymoral disengagement theoryego depletion theory
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DOI
10.3724/SP.J.1042.2017.01401
发布时间
2017-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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