换一批促进还是抑制?生成式人工智能建议采纳对创造力的双刃剑效应
Promoting or inhibiting?The double-edged sword effect of acceptance of generative AI advice on creativity
摘要生成式人工智能(GAI)在众多领域展现出强大的创造力.将GAI技术引入工作场所,推动组织成员采纳GAI生成的工作建议,对组织成员的创造力有何影响?学术界尚未解答该问题.对此,本文首先基于组织管理情境,对GAI建议采纳的内涵和维度进行探索.其次,分别基于社会认知视角和目标定向视角在员工层面和团队层面探索GAI建议采纳对创造力的双刃剑效应机制.最后,综合探究GAI建议采纳效应发挥的边界条件.本文拓展了工作场所建议采纳的研究领域,并为组织发挥GAI建议采纳的积极效应、消除其消极效应提供了参考和借鉴.
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关键词
生成式人工智能建议采纳个体创造力团队创造力双刃剑效应组织干预策略advice taking from GAIindividual creativityteam creativitydouble-edged sword effectorganizational intervention strategy
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DOI
10.3724/SP.J.1042.2025.0905
发布时间
2025-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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