换一批摘要工间微休息是员工在工作间隙恢复身心能量的重要方式.以往研究主要倡导工间微休息的益处,而企业过多关注工间微休息的代价,造成理论与实践之间的矛盾.为了更全面地审视工间微休息的影响后果,本研究基于资源保存理论和人际知觉理论,分别以员工自身、直属上司、平级同事为主要视角,探究员工工间微休息对自身行为、上司奖惩、同事社交的双刃剑效应,识别工间微休息的利与弊.在此基础上,结合"天时·地利·人和"中国传统哲学智慧,提出上述双刃剑效应的调节机制,启发员工在工间微休息过程中如何扬长避短.本研究有助于融合工间微休息领域的观点分歧,建立一个更加完善的工间微休息理论体系,推动工间微休息理论的辩证式发展.
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关键词
工间微休息双刃剑效应能量管理资源保存理论人际知觉理论micro-breaksdouble-edged sword effectenergy managementconservation of resources theoryinterpersonal perception theory
分类号
B849:C93
栏目名称
DOI
10.3724/SP.J.1042.2026.0029
发布时间
2026-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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