换一批
换一批摘要近年来,我国先后在不同地区开展医改工作,医改的近期目标是缓解看病难、看病贵问题,医改的最终目的,是让人民群众得到实惠,让医疗卫生事业得到发展,让医务人员得到鼓舞,如何让医务人员受鼓舞,其根本在于提升员工幸福感,什么是幸福感?主观幸福感指快乐感,心理幸福感指自我价值的体现 [1],简言之,幸福感是一种积极的心理感受和认知,员工幸福感是指员工在职业工作过程中产生的对舒适、安全、职业尊严和个人成就的满意度,以及由此产生的心情愉悦感 [2].良好的职业发展途径,公正透明、尊重信任的工作环境,打造家的氛围, 帮助员工实现自我价值,创造回报,这些是对职业幸福感的重要诠释,并与马斯洛需求层次理论中的生理、安全、社交、尊重、自我实现 5 个层次不谋而合[3].
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