换一批摘要本文以海南省某高校为例,调研了高校辅导员职业压力状况,从社会、学校、岗位三方面分析了辅导员职业压力的成因,提出干预处理的对策建议:建立有效的管理体制,并形成良好的管理机制；形成科学有效的业绩考评体系以及激励机制；创设宽松的人文环境,培育辅导员工作的快乐感和幸福感；辅导员要通过个人的主动和努力,舒缓压力,走出困惑.
更多相关知识
- 浏览0
- 被引5
- 下载0
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
摘要本文以海南省某高校为例,调研了高校辅导员职业压力状况,从社会、学校、岗位三方面分析了辅导员职业压力的成因,提出干预处理的对策建议:建立有效的管理体制,并形成良好的管理机制；形成科学有效的业绩考评体系以及激励机制；创设宽松的人文环境,培育辅导员工作的快乐感和幸福感；辅导员要通过个人的主动和努力,舒缓压力,走出困惑.
更多相关知识
特别提示：本网站仅提供医学学术资源服务，不销售任何药品和器械，有关药品和器械的销售信息，请查阅其他网站。
