换一批
换一批低年资护士工作沉浸体验现状及其影响因素
Status quo and influencing factors of the work immersion experience in junior nurses
摘要目的:调查低年资护士工作沉浸体验现状及影响因素,为护理管理提供决策依据.方法:2022年9月—10月选取淄博市某三级甲等医院214名低年资护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士工作沉浸体验量表、职业生命质量量表及离职倾向量表进行调查,并进行Pearson相关分析及多重线性回归分析.结果:低年资护士工作沉浸体验得分为(4.76±0.88)分,职业生命质量得分为(3.34±0.58)分,离职倾向得分为(1.26±0.29)分;Pearson相关分析结果显示,低年资护士工作沉浸体验与职业生命质量呈正相关(r=0.642,P＜0.01),与离职倾向呈负相关(r=-0.779,P＜0.01);多重线型回归分析结果显示,性别、学历、对护理专业的喜爱程度、离职倾向总分、职业生命质量总分是低年资护士工作沉浸体验的影响因素(P＜0.05).结论:低年资护士工作沉浸水平较高,护理管理人员要充分认识低年资护士工作沉浸体验研究的重要性,采取积极的应对措施,提高护理质量,保障护士身心健康,促进其职业生涯长远发展.
更多相关知识
关键词
低年资护士工作沉浸体验职业生命质量离职倾向影响因素护理管理junior nurseswork immersion experienceprofessional life qualityturnover intentioninfluencing factorsnursing management
栏目名称
DOI
10.12102/j.issn.2095-8668.2024.01.023
发布时间
2024-01-23
基金项目
济宁医学院实践教学教育研究计划项目（JYSJ2022B39）
- 浏览19
- 被引3
- 下载26
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
