换一批枣庄市疾病预防控制机构公共卫生人才队伍现状调查
Investigation on current situation of public health workforce in disease control and prevention institutions in Zaozhuang city
摘要目的 掌握枣庄市疾病预防控制(疾控)机构人才队伍建设现状,有针对性地提出加强公共卫生人才队伍建设的优化策略,为政府制定公共卫生人才队伍政策提供参考.方法 2024年3月采用问卷调查方法,通过查阅相关文献资料和现场调查,对2019-2024年枣庄市疾控机构人才队伍总量分布、人员构成、岗位设置、人才流失等进行比较分析.结果 枣庄市各级疾控中心2024年实有人数646人;专业技术岗人数占82.35％;50岁以上人员占29.41％;本科占66.56％,专科占18.27％,硕士占11.61％.正高、副高、中级职称人数分别占2.63％、14.86％和33.44％.2019-2024年共引进人才237人,流失27人.结论 2019-2024年枣庄市疾控机构人才总量不足,人才结构不合理,高层次人才缺乏.
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关键词
公共卫生疾控机构人才资源队伍建设Public healthDisease control and prevention institutionsHuman resourcesWorkforce development
分类号
R11（卫生基础科学）
栏目名称
DOI
10.16406/j.pmt.issn.1672-9153.2025.6.016
发布时间
2025-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
山东省卫健委人力资源管理研究项目（2024RLZY032）
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