摘要目的:探讨护士感知的领导行为、护士间团结度的现状及相关性.方法:随机抽选103名护士调查.结果:护士长领导行为总分为(86.49±8.49)分、护士间团结度为(86.49±8.49)分,呈显著正相关(p<0.01).结论:作为管理者的护士长需不断向PM型领导转变,不断提高自身领导能力来加强护士间团结度.
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摘要目的:探讨护士感知的领导行为、护士间团结度的现状及相关性.方法:随机抽选103名护士调查.结果:护士长领导行为总分为(86.49±8.49)分、护士间团结度为(86.49±8.49)分,呈显著正相关(p<0.01).结论:作为管理者的护士长需不断向PM型领导转变,不断提高自身领导能力来加强护士间团结度.
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