摘要目的:探讨合格临床工程师培养路径和方法,加强医院临床工程师队伍建设.方法:从分析目前医院临床工程师的现状入手,指出临床工程师培养存在的模式固化、知识储备更新较慢、创新精神缺乏等方面的问题,并据此提出对策和建议.结果:提出了医院临床工程师培养应从完善基本理论体系、规范化临床工程师继续教育体系、建立适应自身发展的工作模式、不断加强交流学习等方面入手.结论:加强临床工程师队伍建设需要医院和个体共同努力,发挥优势,内强素质,外塑形象,才可以适应医院未来发展新要求.
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