换一批
换一批摘要目的:探讨护理人力配置及定位协作团队在医院急诊战创伤救治中的作用.方法:选取2018年1月～2019年12月期间于我院急诊工作的36名护理人员作为研究对象,在2018年1～12年期间的医院急诊战创伤救治模拟演练中,相关护理人员按照常规流程,有序的展开急诊救治工作.在2019年1～12年期间,对护理人员进行科学、合理的人力配置,组建定位协作团队,对比护理人员不同时期在不同时期的工作能力评价结果.结果:与 2018 年相比,护理人员在 2019 年的护理操作能力评分[(98.15±1.82)分＞(92.04±2.06)分,t=13.337]、应急处理能力评分[(97.23±2.63 )分＞(92.59±3.25)分,t=6.659]、协调能力评分[(97.85±2.62)分＞(91.79 ±2.93)分,t=9.251]、沟通能力评分[(98.11±1.87)分＞(92.34±3.08)分,t=9.608]相对更高(P＜0.05).结论:合理护理人力配置,开展定位协作团队救护工作,能够有效提高医院急诊战创伤救治水平.
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