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首页 > 医师在线 > 纾基层医院绩效分配之困,三个维度应顾好

纾基层医院绩效分配之困,三个维度应顾好

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 学术成果认领
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摘要最近在某知名论坛上,有位叫做"小小一枚村医"的网友发帖,吐槽自家基层医院医护工作量和绩效分配的矛盾.该网友称,自己是一家中心卫生院的内科医生,工作快3年了,虽然工作量不大,但是工作方式让人心累.基层医院的药品、检查费用、人均住院费用都被严格管控,绩效的大部分都要依赖中医理疗,去除中医理疗的话,整个科室医生加护士10来个人,做30多万的工作量,也仅仅只有三四千左右的绩效来分.

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作者 徐毓才 [1] 学术成果认领
作者单位 陕西省山阳县卫健局 [1]
栏目名称
管理学院
DOI 10.3969/j.issn.2095-7165.2021.14.009
发布时间 2021-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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医师在线

医师在线

2021年11卷14期

8-9页

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