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基于激励理论的云课堂管理及实证研究

Empirical study on cloud classroom management based on incentive theory

摘要云课堂的好处在于无时空限制,方便学情统计分析,但也存在无法现场互动的缺点.这要求教师在网课管理的时候,运用一种新型的网络教学的互动方法,牵引学生的学习进度和学习专注,提升课堂的把控度,来提高学习的效果.基于双因素理论和阿伦森效应,以大二学生为样本,采用准自然实验法,尝试运用一种课堂激励方法,利用倍差法等计量模型对云课堂学习数据实证分析.结果表明,激励政策的正向效应非常显著,网站访问量和讨论区讨论数发帖数量增长显著,网站访问量仅章节学习项单日访问峰值最高达1251次,总讨论数增幅达1167%.在控制其他因素影响下,每增加投入一个单位的政策激励措施,便会增加32单位的综合政策收益.

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作者 卜庆锋 [1] 张培茗 [1] 尚昆 [1] 丁立军 [1] 蒋海洪 [1] 胡兆燕 [1] 学术成果认领
作者单位 上海健康医学院医疗器械学院,上海 201318 [1]
分类号 G642G434
栏目名称
DOI 10.3969/j.issn.2096-045X.2020.06.010
发布时间 2021-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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