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基于个人潜力指数的结构化面试在临床医学研究生招生复试中的应用研究

Application of structured interview based on personal potential index in clinical medical graduate admission reexamination

摘要在"双一流"背景下,研究生教育是引领"双一流"发展的关键因素,而研究生教育的发展和改革的首要措施是招生选拔制度改革.针对当前研究生复试存在的问题,为使临床医学研究生选拔更加科学、公平,为高校输送潜力大、高素质的临床医学人才,本文创新性地将美国教育考试服务中心为评价测试者"非认知技能和个人核心品质"而提出的"个人潜力指数"运用于"结构化面试"中,通过聚焦临床医学研究生招生复试面试环节,为研究生招生选拔改革提供了参考.

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作者 熊艳 [1] 程权威 [1] 孙宇杰 [1] 曾承 [1] 叶少军 [1] 胡晓燕 [1] 叶啟发 [1] 彭贵主 [1] 学术成果认领
作者单位 武汉大学中南医院,武汉大学肝胆疾病研究院,武汉大学移植医学中心,移植医学技术湖北省重点实验室,武汉 430071 [1]
分类号 R4G643.0
栏目名称 研究生教育
DOI 10.3969/j.issn.2096-045X.2024.02.009
发布时间 2024-05-08
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