换一批
换一批摘要目的探讨在临床优质护理中加用绩效评价是否会有更显著的应用效果。方法通过制定绩效评价标准，对我院48名护理人员进行考核，对比绩效评价临床优质护理管理前后的患者护理满意度以及护理质量。结果48名护理人员在开展绩效评价临床优质护理管理后患者的护理满意率为95.83%(115例)，明显高于绩效评价管理前的78.33%(94例)，且绩效评价管理后护理人员的护理质量评分为(97.23±1.65)分，也高于绩效评价管理前的(86.22±2.34)分，对护理人员的两项差异数据通过统计学处理，可判定两项差异数据具有明显的统计学意义(即<0.05)。结论在临床优质护理管理中加入绩效评价，不仅能够提升护理人员的护理质量，还能够赢得更多患者的护理满意度。
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主题词
护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)护理人员(Nursing Staff)统计数据(Statistics)目的(Goals)
栏目名称
荫临床医学 -- 经验交流
DOI
10.3969/j.issn.1006-1959.2015.38.437
发布时间
2015-10-21
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