新时代乡村卫生室人员困境的现状分析与思考
Analysis and Thinking on the Current Situation of the Dilemma of Rural Clinic Personnel in the New Era
摘要十八大以来,随着健康乡村战略的提出,乡村卫生室作为重要建设部分,面临乡村医生待遇低且年龄偏大,学历较低,现有青年医学人才不愿前往等人员困境,无法真正践行党和国家的建设需求和人民对于健康幸福的追求.为解决当前人员困境,政府应勇于承担责任,通过财政支持、政策宣传,改善医学人才就业创业环境和乡村卫生室的基础设施与设备,提高为人民服务的能力与水平.社会企业应主动共建联动,充分利用自身科技与管理经验提高乡村卫生室的救治与管理水平;医学院校作为国家医学人才的输出源头,应充分发挥教育培训优势,加强医教协同,利用课程建设、培训和实习等方式助力解决人员困境,同时强化政策宣传和帮扶,引导更多医学生参与健康乡村建设.
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