换一批摘要篇首： 看病难、看病贵已成为社会普遍关注的热点、难点和焦点问题,引起了党和政府的高度重视.党的十七大报告提出建立基本医疗卫生制度,建设覆盖城乡居民的4大体系,以解决看病难、看病贵问题,其中之一就是建立医疗服务体系,特别是建立公立医院的良性运行制度.绩效工资分配办法是公立医院基本运行制度的重要组成部分,它相当于一个指挥棒,对医务人员的行为有不可低估的引导作用.因此,从不同的视角对公立医院绩效工资分配办法进行广泛探讨是非常必要的.笔者作为基层公立医院的经营核算管理人员就公立医院绩效工资分配办法谈一些初浅的看法,仅供参考.
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DOI
10.3870/YXYSH.2008.08.012
发布时间
2008-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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