吉林省基层医疗机构医院感染管理人力资源现状调查

Investigation of Human Resources of Healthcare-Associated Infection Management of Grassroots Medical Institutions in Jilin Province

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摘要目的:了解吉林省各地区基层医疗机构医院感染管理人力资源现状.方法:采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9个市(州)154所社区卫生服务中心、651所乡镇卫生院进行医院感染管理现状调查,对人力资源状况、管理培训情况进行分析.结果:97.9％的乡镇卫生院、99.4％的社区卫生服务中心实行医院感染管理工作责任制;乡镇卫生院共配备医院感染管理人员1211人,其中专职人员占27.7％,兼职人员占72.3％;社区卫生服务中心共配备医院感染管理人员265人,其中专职人员占29.8％,兼职人员占70.2％,2种基层医疗机构专、兼职人员配置差异无统计学意义(P>0.05);管理人员以女性为主,学历以专科为主,职称以初级及以下为主,从业时间偏短;2012-2015年医院感染管理培训人次数基本持平.结论:2种基层医疗机构医院感染管理组织体系已趋完善,但人员构成不合理,管理素质不高,仍需进一步充实专职管理人员队伍,加强培训力度.