换一批摘要目的:构建全科医生岗位胜任力模型,指导现阶段全科医生的培养与考核.方法:通过文献检索、专家访谈设计调查问卷,对武汉市195名完成全科医生转岗培训的学员进行问卷调查,经因子分析,提取胜任力条目构建模型.结果:模型有5个一级指标,23个二级指标.一级指标包括以患者为中心、职业素养、团队协作、解决问题、学习能力,模型的信度和效度良好,能反应现阶段全科医生岗位胜任力的要素.结论:本研究的调查对象相对于既往研究有明显优势,可反映全科医生真实情况.现阶段,社会对全科医生的综合能力提出了更高层次的要求,"以患者为中心"已经成为全科医生岗位胜任力要素之一.
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栏目名称
DOI
10.13723/j.yxysh.2020.01.030
发布时间
2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
武汉市卫生计生科研基金资助项目（WG15A03）
武汉市卫生健康委科研基金资助项目（WX19Y10）
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