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"全面二孩"政策下天津市某大学医院不同学历女医护人员生育情况调查

Fertility Survey of the Female Medical Staff with Different Educational Backgrounds in a University Hospital in Tianjin Under the "Universal Two-child" Policy

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摘要目的:调查"全面二孩"政策实施以来某大学医院不同学历的女医护人员的生育情况,以探索影响其生育率的原因并提出对应的策略.方法:收集2016年以来的已育女医护人员基本人口学数据,统计其年生育率,将女医护人员按学历分为博士医生与非博士医生组、学士护士与非学士护士组等4个亚组,统计各组生育二孩比例,生育一、二孩间隔时间和生育二孩时的年龄及职称分布等.通过方差分析、t检验和卡方检验等分析其差异.结果:共调查5484人次育龄女医护人员,总体生育率逐年降低.博士与非博士医生生育二孩比例分别为13.89％和35.54％;生育一、二孩的间隔时间分别为(7.62±2.73)年和(4.27±2.15)年.学士护士与非学士护士生育二孩比例分别为24.34％和40.22％;生育一、二孩的间隔时间分别为(4.17±1.95)年和(6.32±2.77)年.以上两两比较均具有统计学差异意义(P<0.01).约60％的女医护人员在29-34岁生育二孩.生育二孩的女医护人员超过72％为中级职称.结论:女医护人员生育率有所降低,生育二孩时年龄较大,高学历医护人员有少生育二孩和更迟生育趋势.