换一批公共卫生相关专业博士研究生疾病预防控制机构就业偏好研究
Study on Employment Preference of Disease Control and Prevention Institutions Among PhD Candidates of Public Health Related Majors
摘要目的:分析公共卫生相关专业博士研究生疾病预防控制机构就业偏好,为我国疾控人才队伍建设及发展提供参考.方法:采用离散选择实验设计调查问卷,对公共卫生相关专业博士研究生开展调查.利用条件logit模型分析公共卫生相关专业博士研究生对7个工作属性的偏好与未来是否选择疾控机构就业的关系.结果:纳入的7个工作属性对公共卫生相关专业博士研究生就业偏好的影响均具有统计学意义(P＜0.05),月收入对其疾控机构就业偏好具有重要影响,非经济因素中博士研究生更关注工作地点以及住房.此外,是否愿意选择疾控机构就业的博士研究生的就业偏好存在差异,愿意到疾控机构就业者更关注住房和子女教育条件(P＜0.05).结论:公共卫生相关专业博士研究生未来是否选择疾控机构就业主要受月收入、工作地点以及住房的影响.疾控机构应完善住房补贴、编制等激励措施,将薪酬体系改革完善与缩短晋升年限等非经济激励措施相结合,促进公共卫生相关专业博士研究生未来选择疾控机构就业,减少公共卫生专业人才的流失.
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关键词
疾病预防控制机构就业偏好公共卫生博士研究生Disease Control and Prevention InstitutionEmployment PreferencePublic HealthPhD Candidate
分类号
R-05（医学与其他学科的关系）
栏目名称
DOI
10.13723/j.yxysh.2024.04.003
发布时间
2024-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家自然科学基金（72004028）
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