换一批突发公共卫生事件期间湖北省乡村医生基本医疗服务量、职业认同感与离职意愿情况的关系
Relationship Between the Quantity of Basic Medical Services,Professional Identity and Turnover Intention of Village Doctors in Hubei Province During Public Health Emergencies
摘要目的:探究突发公共卫生事件期间乡村医生基本医疗服务量、职业认同感以及离职意愿情况的关系,为加强乡村医生队伍建设提供参考.方法:通过多阶段分层随机抽样于 2020 年 9-12 月调查湖北省 7个县区的1022 名乡村医生,采用单因素检验和二分类logistic回归分析基本医疗服务量对离职意愿情况的影响,及职业认同感在其中的调节效应.结果:职业认同感强、基本医疗服务量减少和有离职意愿的湖北省乡村医生分别占比49.9%、52.2%和18.0%.服务量减少显著增加离职意愿[β=-0.838,P<0.001,OR=2.31,95%CI=(1.445,3.701)];职业认同感在基本医疗服务量对离职意愿的作用中起负向调节作用(β=-2.141,P<0.05).结论:突发公共卫生事件期间乡村医生基本医疗服务量下降会导致其离职意愿情况增加,职业认同感在其中发挥调节作用.针对乡村医生职业保障不足的问题,建议优化补助与收入保障,并在应急管理政策制定过程中充分考虑对乡村人才队伍稳定性的影响.
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关键词
乡村医生职业认同感基本医疗服务离职意愿湖北Village DoctorProfessional IdentityBasic Medical ServiceTurnover IntentionHubei
栏目名称
DOI
10.13723/j.yxysh.2025.08.003
发布时间
2025-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
教育部人文社会科学研究项目（21YJA630017）
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