换一批2019-2023年广州市卫生健康人力资源配置结构变动趋势分析
Trend Analysis of Structural Changes in Human Resource Allocation for Health in Guangzhou,2019-2023
摘要目的:分析广州市卫生健康人力资源配置结构的变动趋势,为优化卫生健康人力资源配置提供参考.方法:运用结构变动度分析方法从医疗机构经济类型、医疗机构类别、职称类别及医师执业类别4 个方面,对2019-2023 年广州市卫生健康人力资源结构配置变动趋势进行分析.结果:民营医疗机构中执业(助理)医师占比下降,变动值为-0.0309;基层护理人才队伍持续增加,变动值为 0.0314,且高级职称护理人才队伍稳步增长;药师结构整体呈现负向变动,结构变动值为-0.004;口腔与中医类别执业医师占比均有所上升,结构变动值分别为0.0275、0.0225,而公共卫生执业医师发展尚显不足,结构变动值仅为 0.0004,贡献率仅0.39%.结论:广州市卫生健康人力资源配置存在结构性不均衡问题.民营医疗机构需注重执业(助理)医师的培养并发展特色专科;继续加强护理人才队伍,发展紧缺专科;重视药师发展,推动药学服务转型;继续加强口腔、公共卫生及中医人才培养和激励,加强卫生健康人力资源的结构调整.
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.13723/j.yxysh.2026.01.005
发布时间
2026-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
广东省医学科学技术研究基金（20231116141845496）
:国家卫生健康委医管中心委托项目
- 浏览1
- 被引0
- 下载0
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
