换一批唐山市养老机构失智老年人护理员照护胜任力评价指标体系构建
Construction of Care Competence Evaluation Index System of Caregivers for Older Adults with Dementia in Elderly Care Institutions in Tangshan
摘要目的:构建唐山市养老机构失智老年人护理员照护胜任力评价指标体系,为失智老年人护理员的培养、考核和能力评估提供参考依据.方法:通过文献回顾、质性访谈,初步构建唐山市养老机构失智老年人护理员照护胜任力评价指标体系.于2024 年9-10 月,采用德尔菲专家函询法选取从事老年护理教育、失智症管理、养老机构管理等领域工作的18 名专家进行问卷函询,运用层次分析法确定各级指标权重.结果:2轮函询问卷的有效回收率分别为90%和100%,专家权威系数分别为 0.825 和 0.842,肯德尔和谐系数分别为0.222 和0.236(P<0.05).最终确立的唐山市养老机构失智老年人护理员照护胜任力评价指标体系包含 5 项一级指标(理论知识、专业技能、通用能力、职业态度和个人特质)、17 项二级指标(老年照护基础知识、失智症相关理论知识、职业相关法律知识、生活照护技能、精神行为症状护理技能、康复照护技能、沟通能力、思维能力、协作能力、学习能力、角色定位、职业道德、职业礼仪、身体素质、心理素质、自身品质和自我管理)和 68 项三级指标.结论:本研究构建的唐山市养老机构失智老年人护理员照护胜任力评价指标体系内容合理,构建过程科学、可靠,评价指标具有全面性、可行性和针对性,对失智老年人护理员照护胜任力的评价及培训具有指导意义.
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关键词
老年健康失智老年人照护胜任力护理员指标体系唐山Elderly HealthOlder Adults with DementiaCare CompetenceNursing StaffIndicator SystemTangshan
栏目名称
DOI
10.13723/j.yxysh.2026.05.010
发布时间
2026-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
河北省社会科学基金青年项目（HB24GL019）
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