以岗位胜任力为导向的绩效考核在影像学住院医师培训中的应用
Application of job competency-oriented performance assessment in the training of imaging resident physicians
摘要目的 探讨以岗位胜任力为导向的绩效考核在医学影像学住院医师规范化培训中的应用.方法 选取2019、2020、2021三个年级月度考核、年度考核以及2017、2018年级结业考试成绩,分别作为A组和B组,A组则以岗位胜任力为导向的绩效考核,比较考核成绩,B组为原有考核方式.结果 A组成绩优于B组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 以岗位胜任力为导向的绩效考核提高了医学影像学住院医师的综合能力,为培养更多合格乃至优秀的影像学住院医师奠定了良好的基石.
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