摘要通过比较分析,论述我国与发达国家在献血率上的差距,发现献血激励机制存在一定制约成为采供血失街的主要原因.做好献血工作必需建立长效的激励机制,即采用具有助长作用的手段于政府、社会和个人三个层面进行优化,并将服务保障体系贯穿于整个献血活动流程,以谋求采供血的动态平衡.
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摘要通过比较分析,论述我国与发达国家在献血率上的差距,发现献血激励机制存在一定制约成为采供血失街的主要原因.做好献血工作必需建立长效的激励机制,即采用具有助长作用的手段于政府、社会和个人三个层面进行优化,并将服务保障体系贯穿于整个献血活动流程,以谋求采供血的动态平衡.
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