换一批从香港大学深圳医院管理模式看公立医院改革取向
Viewing the Public Hospital Reform Orientation from the Management Pattern of University of Hong Kong-Shenzhen Hospital
摘要香港大学深圳医院主要实施了门诊预约制、全科门诊、打包收费、坚持公益性、具有竞争力的薪酬制度等先进的医院文化和管理方式,在内地公立医院体系内建立了以患者为中心的医疗服务和现代管理模式,并取得了良好的业绩.在医院的运行过程中,也根据内地医疗服务环境的特殊情况,对预约制等相关制度进行了调整,同时也遇到了药品采购价格高,政府补助将会逐年减少等困难.肯定了医院管理模式对内地公立医院改革的借鉴意义,提出了强化政府责任、建立分级诊疗制度、尊重医生的劳动价值、注重社会效益、提高医生待遇等改革措施.
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关键词
香港大学港大深圳医院公立医院改革University of Hong Kong,University of Hong Kong-Shenzhen Hospitalpublic hospital reform
医学主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)香港(Hong Kong)大学(Universities)医院(Hospitals)医院管理(Hospital Administration)
栏目名称
DOI
10.12014/j.issn.1002-0772.2016.05a.18
发布时间
2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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