换一批新时代中医医院廉洁文化建设成效评估与反馈机制应用研究
Research on the application of evaluation and feedback mechanism for the effectiveness of integrity culture construction in traditional Chinese medicine hospitals in the New era
摘要目的 构建新时代中医医院廉洁文化建设成效评估与反馈机制体系,助力中医医院开展廉洁文化建设实现高质量健康发展.方法 通过文献研究法初步筛选评价指标,选取相关领域专家15人作为咨询对象,采用德尔菲法进行两轮专家函询,并计算专家积极系数、专家权威系数(Cr)、指标重要性赋值均值、变异系数(CV)及肯德尔和谐系数W以评估专家意见的可靠性、集中程度和协调程度,优化评价指标,通过层次分析法确定指标权重,构建最终指标体系,根据评估结果完善后续的反馈机制.结果 两轮专家咨询问卷回收率均为100％;专家权威系数为0.886;各指标均值均＞4.25且CV＜0.25;两轮专家咨询的W值均有统计学意义(P＜0.01).构建了包含4个一级指标、13个二级指标的新时代中医医院廉洁文化建设成效评估与反馈机制评价体系.其中,一级指标权重分别为:制度执行(0.413 8)、监督反馈(0.307 8)、文化教育(0.135 8)、满意度与风控(0.142 6).结论 构建的指标体系具有一定的科学性和可靠性,较为全面客观地反映廉洁文化建设的成效,为中医医院开展廉洁文化建设提供参考.
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关键词
廉洁文化建设成效评估反馈机制德尔菲法层次分析法Clean culture constructionEffectiveness assessmentFeedback mechanismDelphi methodAnalytic hierar-chy process
栏目名称
DOI
10.20047/j.issn1673-7210.2025.31.11
发布时间
2025-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
山东中医药大学附属医院清廉医院建设专项课题资助项目（QL20240106）
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