换一批
换一批摘要目的 了解台州医院辅助人员离职情况,探寻其主要影响因素及对策.方法 设计辅助人员工作满意度调查表,收集影响辅助人员离职的有关信息,数据采用Minitab15.0 软件处理.结果 招聘渠道较单一,约65% 的应聘者系本院职工推荐;岗前培训不规范,无固定的带教老师,后续培训欠规范;部分就业者对护理员等临床辅助性岗位有偏见.结论 针对离职原因,应拓宽招聘渠道,实地观摩后确定入职意向,优化岗前培训方式,强化在职分层次教育,加强医院文化的宣传,可有效减少辅助人员离职.
更多相关知识
栏目名称
人力资源
DOI
10.3969/j.issn.1671-9069.2013.06.017
发布时间
2013-07-19
- 浏览134
- 被引0
- 下载18
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
